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प्रमुख दस्तावेज़

ऑउटसोर्स कर्मियों के संपूर्ण प्रबंधन हेतु एकीकृत प्लेटफ़ॉर्म

ऑउटसोर्स कर्मियों के वेतन,कर्मचारी भविष्य निधि एवं कर्मचारी राज्य बीमा अंशदान का समय पर एवं पारदर्शी भुगतान सीधे उनके बैंक खातों में सुनिश्चित करता है।

एक राज्य, एकीकृत ऑउटसोर्स मानव संसाधन प्रबंधन

उत्तर प्रदेश आउटसोर्स सेवा निगम लिमिटेड राज्य सरकार द्वारा बनाया गया एक निगम है। इसका उद्देश्य आउटसोर्स कर्मचारियों (UP Outsourcing Employees) के अधिकारों की रक्षा करना, उन्हें समय पर Salary, EPF, ESI और सामाजिक सुरक्षा उपलब्ध कराना है।

पारदर्शी, सुरक्षित एवं डिजिटल ऑउटसोर्स मानव संसाधन प्रबंधन

उत्तर प्रदेश के विभिन्न विभागों में आउटसोर्स मानव संसाधन के चयन, तैनाती, उपस्थिति, वेतन, वैधानिक अनुपालन, एजेंसी प्रबंधन एवं भुगतान प्रक्रिया को एकीकृत, पारदर्शी, सुरक्षित एवं डिजिटल माध्यम से संचालित करना।

  • 75 ज़िले
  • 70+ से ज़्यादा विभाग शामिल
  • 6000+ से ज़्यादा रजिस्टर्ड यूज़र्स
  • 100% पारदर्शी प्रक्रियाएँ

डिजिटल प्रौद्योगिकी के माध्यम से सभी ऑउटसोर्स सेवाओं का समग्र समाधान

एक सुरक्षित एवं एकीकृत डिजिटल प्लेटफ़ॉर्म, जो विभिन्न सरकारी विभागों में ऑउटसोर्स कर्मियों की निष्पक्ष एवं पारदर्शी नियुक्ति तथा वैधानिक अनुपालन सुनिश्चित करता है।

हर विभाग, हर कर्मचारी, हर सेवा – एकीकृत डिजिटल समाधान

ऑउटसोर्स कर्मियों हेतु मानदेय वितरण, कर्मचारी भविष्य निधि एवं कर्मचारी राज्य बीमा अनुपालन तथा अन्य वैधानिक लाभों को सुव्यवस्थित और पारदर्शी बनाने हेतु एक एकीकृत डिजिटल प्रणाली।

उत्तर प्रदेश ऑउटसोर्स सेवा निगम
विश्वसनीय सेवा • पारदर्शी व्यवस्था • डिजिटल समाधान

उत्तर प्रदेश आउटसोर्स सेवा निगम प्रदेश में ऑउटसोर्स किए गए कार्मिको के प्रबंधन के लिए एक एकीकृत मंच है जो यह सुनिश्चित करता है कि प्रत्येक कार्मिक को समय पर वेतन, उचित ईपीएफ योगदान और पूर्ण ईएसआईसी कवरेज मिले, साथ ही कार्मिकों, एजेंसियों और सरकारी विभागों के बीच स्थायी विश्वास का निर्माण हो।

  • स्वचालित पारदर्शी प्रणाली - उत्तर प्रदेश के विभिन्न विभागों में ऑउटसोर्स मानव संसाधन के चयन, तैनाती, उपस्थिति, वेतन, वैधानिक अनुपालन, एजेंसी प्रबंधन एवं भुगतान प्रक्रिया को एकीकृत, पारदर्शी, सुरक्षित एवं डिजिटल माध्यम से संचालित करना।

    प्रणाली कार्य प्रवाह
  • विभाग ऑनबोर्डिंग से कर्मचारी तैनाती तक- भर्ती से लेकर आवंटन तक विश्वसनीय एवं पारदर्शी प्रक्रिया, UPCOS प्रतीक्षा समय को कम करता है और यह सुनिश्चित करता है कि ऑउटसोर्स किए गए कर्मचारियों को बिना विलम्ब के नियुक्त कर भुगतान किया जाए।

    मैन पॉवर वर्कफ़्लो
  • ई.पी.एफ एवं ई.एस.आई.सी अनुपालन - प्रत्येक आउटसोर्स किए गए कर्मचारी को मिलने वाली सामाजिक सुरक्षा प्रत्येक कार्मिक के लिए पूर्ण ईपीएफ और ईएसआईसी कवरेज — कोई कमी नहीं, कोई दावा छूटा नहीं, और एक पारदर्शी प्रणाली जो सभी को जवाबदेह बनाती है।

    एम्प्लॉई आउटसोर्स कर्मियों को लाभ

बोर्ड ऑफ डायरेक्टर्स

श्री शशि प्रकाश गोयल, आई.ए.एस.

मुख्य सचिव उ० प्र० सरकार, अध्यक्ष

श्री दीपक कुमार, आई.ए.एस.

अपर मुख्य सचिव, वित्त उ० प्र० सरकार

श्री उदय प्रताप सिंह, एच.जे.एस.

प्रमुख सचिव (न्याय) उ० प्र० सरकार

श्री एम. देवराज, आई.ए.एस.

प्रमुख सचिव (नियुक्ति एवं कार्मिक) उ० प्र० सरकार

श्री मनीष चौहान, आई.ए.एस.

प्रमुख सचिव (सचिवालय प्रशासन विभाग) उ० प्र० सरकार

डॉ. शनमुगा सुंदरम एम.के., आई.ए.एस.

प्रमुख सचिव (श्रम) उ० प्र० सरकार

श्रीमती अमृता सोनी, आई.ए.एस.

प्रबंध निदेशक/सचिव UPCOS

नवीन सूचनाएं

प्रमुख विशेषताऐं

ऑनलाइन एकीकृत आवेदन प्रणाली (UPCOS) में विभिन्न मॉड्यूल शामिल हैं जिनमें प्रमुख विशेषताएं/कार्यक्षमताएं हैं, जो यहां सूचीबद्ध हैं:

  • आउटसोर्स एजेंसी पैनल प्रबंधन
  • स्मार्ट मांग प्रबंधन
  • सेवायोजन एकीकरण
  • उपस्थिति एवं अवकाश स्वचालन
  • वेतन एवं वैधानिक अनुपालन
  • भुगतान ट्रैकिंग
  • शिकायत एवं प्रतिक्रिया प्रणाली
  • भूमिका-आधारित डैशबोर्ड

UPCOS स्टेटिस्टिक्स

लाइव पोर्टल के आँकड़े

  • 00 कुल आउटसोर्स कर्मियों की संख्या
  • 00 कुल सूचीबद्ध इम्पैनलड वेंडर
  • 00 कुल विभागों द्वारा की गई माँग सृजन
  • 00 Cr एजेंसियों द्वारा कुल वेतन वितरित

हर विभाग, हर कर्मचारी, हर सेवा – एकीकृत डिजिटल समाधान

उत्तर प्रदेश के विभिन्न विभागों में आउटसोर्स मानव संसाधन के चयन, तैनाती, उपस्थिति, वेतन, वैधानिक अनुपालन, एजेंसी प्रबंधन एवं भुगतान प्रक्रिया को एकीकृत, पारदर्शी, सुरक्षित एवं डिजिटल माध्यम से संचालित करना।

ऑउटसोर्स कर्मियों हेतु

सेवा संबंधी जानकारी, वेतन विवरण, ईपीएफ एवं ईएसआईसी रिकॉर्ड तथा कर्मचारी डैशबोर्ड से जुड़ी सुविधाएँ एक ही स्थान पर प्राप्त करें।

कर्मचारी कॉर्नर → Employees

एजेंसियों हेतु

सुरक्षित एवं एकीकृत प्लेटफ़ॉर्म के माध्यम से ऑउटसोर्स कार्मिकों से सम्बंधित सेवाओं हेतु आवेदन एवं प्रबंधन करें

लॉगिन → Agencies

सरकारी विभागों हेतु

स्मार्ट प्रशासन के लिए एकीकृत आउटसोर्स प्रबंधन प्रणाली जिसके अंतर्गत डिजिटल नवाचार के साथ एजेंसियों एवं कर्मियों का सरल प्रबंधन

लॉगिन → Departments

UPCOS प्लेटफार्म कार्य प्रणाली

पारदर्शी, नियमों के पालन एवं कुशल आउटसोर्स्ड वर्कफोर्स मैनेजमेंट हेतु एक सिंगल-विंडो डिजिटल प्लेटफ़ॉर्म।

  • स्टेप 1

    विभाग द्वारा मैनपावर हेतु मांग सृजन

    विभाग स्वीकृति हेतु अपनी मैनपावर की आवश्यकता का प्रस्ताव प्रस्तुत करता है, जिसमें पदों का विवरण, रिक्तियों की संख्या तथा पात्रता मानदंड शामिल होते हैं।

  • स्टेप 2

    UPCOS द्वारा अनुमोदन एवं एजेंसी का आवंटन

    UPCOS आवश्यकता की समीक्षा कर उसे स्वीकृत करता है तथा मांग को पूरा करने के लिए उपयुक्त एजेंसी का निर्धारण करता है।

  • स्टेप 3

    आउटसोर्स एजेंसी द्वारा अभ्यर्थियों की खोज

    एजेंसी/आउटसोर्स एजेंसी सेवायोजन पोर्टल के माध्यम से अभ्यर्थियों की खोज करती है, जबकि विभाग प्राप्त मांग के सापेक्ष 3 गुना (3X) संख्या में सबसे उपयुक्त उम्मीदवारों का विवरण प्रदान करता है।

  • स्क्रीनिंग कमेटी द्वारा नियुक्ति प्रक्रिया

    नियुक्त स्क्रीनिंग कमेटी (D1 से D4) शॉर्टलिस्ट किए गए उम्मीदवारों का मूल्यांकन कर एवं UPCOS चयन नीति के अनुसार उनकी योग्यता, अनुभव एवं पात्रता मानदंडों के आधार पर प्रत्येक उम्मीदवार को अंक आवंटित करती है ।

  • अपॉइंटमेंट लेटर एवं जोइनिंग

    आउटसोर्स एजेंसी द्वारा उम्मीदवारों को नियुक्ति तिथि (Joining Date) की जानकारी के साथ नियुक्ति पत्र (Appointment letter) जारी किया जाता है ।

  • स्टेप 1

    विभाग द्वारा मैनपावर हेतु मांग सृजन

    विभाग स्वीकृति हेतु अपनी मैनपावर की आवश्यकता का प्रस्ताव प्रस्तुत करता है, जिसमें पदों का विवरण, रिक्तियों की संख्या तथा पात्रता मानदंड शामिल होते हैं।

  • स्टेप 2

    UPCOS द्वारा अनुमोदन एवं एजेंसी का आवंटन

    UPCOS आवश्यकता की समीक्षा कर उसे स्वीकृत करता है तथा मांग को पूरा करने के लिए उपयुक्त एजेंसी का निर्धारण करता है।

  • स्टेप 3

    आउटसोर्स एजेंसी द्वारा अभ्यर्थियों की खोज

    एजेंसी/आउटसोर्स एजेंसी सेवायोजन पोर्टल के माध्यम से अभ्यर्थियों की खोज करती है, जबकि विभाग प्राप्त मांग के सापेक्ष 3 गुना (3X) संख्या में सबसे उपयुक्त उम्मीदवारों का विवरण प्रदान करता है।

प्रेस विज्ञप्ति

अधिक जानकारी के लिए

UPCOS जिला-वार स्थिति

उत्तर प्रदेश ऑउटसोर्स सेवा निगम उत्तर प्रदेश द्वारा ऑउटसोर्स कार्मिको के चयन, आउटसोर्स एजेंसी एवं सरकारी विभाग - मांग सृजन, अनुमोदन सम्बन्धी स्थितियां एवं लाइव आँकड़े

Saharanpur Bijnor Lucknow Baghpat Meerut Rampur Amroha Pilibhit Bareilly Bulandshahr Lakhimpur Kheri GB Nagar Bahraich Shahjahanpur Aligarh Etah Mathura Shravasti Hathras Sitapur Balrampur Hardoi KR Nagar Farrukhabad Sidharth Nagar Maharajganj Firozabad Mainpuri Agra Gonda Kushinagar Barabanki Kannauj Basti Gorakhpur SK Nagar Unnao Etawah Kanpur Nagar Auraiya Ayodhya Kanpur Dehat Deoria Ambedkar Nagar Sultanpur Azamgarh Jalaun Mau Fatehpur Ballia Jaunpur Hamirpur Pratapgarh Jhansi Ghazipur Banda Kaushambi Prayagraj Mahoba Varanasi Chandauli Chitrakoot Mirzapur SR Nagar Lalitpur Sonbhadra Muzaffarnagar Shamli Raebareli Amethi Ghaziabad Hapur Budaun Moradabad Sambhal Pilibhit
संकेतक
कुल आउटसोर्स कर्मचारियों की संख्या
  • कुल आउटसोर्स कर्मियों की संख्या 0
  • कुल सूचीबद्ध इम्पैनलड वेंडर0
  • विभागों से प्राप्त मांग जिन्हें प्रोसेस किया गया 0
  • एजेंसियों द्वारा कुल वेतन वितरित ₹0 करोड़

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

समर्थन और सहायता केंद्र

उत्तर प्रदेश आउटसोर्स सेवा निगम प्रदेश में विभागों, वेंडर्स और कर्मचारियों के लिए सुचारू प्लेटफॉर्म संचालन, त्वरित समस्या समाधान और निर्बाध सहायता सुनिश्चित करने के लिए समर्पित सहायता सेवाएं प्रदान करता है।

10X5 सहायता

तकनीकी एवं परिचालन संबंधी समस्याओं के समाधान हेतु 10X5 सहायता

1800 123 2345
शिकायत सहायता

एक पारदर्शी सिस्टम के ज़रिए शिकायतें दर्ज करें और उन्हें ट्रैक करें, साथ ही समय पर समाधान और एस्केलेशन सपोर्ट भी पाएं।

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प्रशिक्षण मैनुअल

UPCOS प्लेटफ़ॉर्म को आसानी से समझने और इस्तेमाल करने के लिए यूज़र मैनुअल, ट्रेनिंग गाइड और ट्यूटोरियल देखें।

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